Salaire de base
Éléments entrant dans la comparaison du SMIC
- Les avantages en nature,
- Les pourboires,
- Les primes liées à la productivité,
- Les gratifications contractuelles.
Éléments n'entrant pas dans la comparaison du SMIC
- Les majorations des heures supplémentaires ou complémentaires,
- Les remboursements de frais,
- La participation / intéressement,
- La prime d'ancienneté,
- La prime des conditions particulières de travail,
- La prime de vacances,
- La prime de fin d'année.
Salaire super brut
Le salaire super brut correspond à ce que l’employeur débourse réellement chaque mois pour rémunérer le salarié. Il comprend le brut et les cotisations patronales.
Salaire brut
Le salaire brut se calcule comme suit : Salaire super brut - Cotisations patronales = Salaire brut.
C’est la base de la rémunération fixée dans le contrat de travail.
Salaire net imposable
Le salaire net imposable se calcule comme suit : Salaire brut - Cotisations salariales = Salaire net imposable.
C’est la base de calcul de l’impôt sur le revenu.
Salaire net à payer
Le salaire net à payer se calcule comme suit : Salaire net imposable - CSG/CRDS non déductible = Salaire net à payer.
C'est ce que le salarié va percevoir dans son compte bancaire ou par chèque, voire en espèces.
Le paiement en espèces est limité à 1 500 euros.
Revoir ces calculs plus en détail : dans cet article-là.
Les plafonds sont imposés, on ne les invente pas et ils sont mis à jour tous les ans au 1er janvier.
Cette année, en 2020 (et ça n'a pas changé en 2021), le PMSS est fixé à 3 428,00 euros.
Le PMSS sert de base pour différents calculs.
- Tranche A et 1 : de 0 à 1 du PMSS, soit égal ou inférieur à 3428 en 2020-2021,
- Tranche B : de 1 à 3 du PMSS, soit entre 3428 à 13 712 en 2020-2021,
- Tranche 2 : de 1 à 8 du PMSS, soit entre 3428 à 27 424 en 2020-2021.
Les tranches 1 et 2 sont utilisées pour les cotisations AGIRC-ARRCO (salariés-cadres et non-cadres),
Les tranches A et B sont utilisées pour les cotisations URSSAF (cotisation chômage des salariés-cadres et non-cadre).
Les cotisations patronales et salariales sont versées à l'URSSAF (Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocation Familiale) et aux organismes.
Les cotisations patronales
Les cotisations patronales permettent de financer :
• Les 4 branches de la Sécurité Sociale :
- Famille,
- Accidents du travail, maladie professionnelle,
- Maladie,
- Vieillesse.
• L’UNEDIC (Union Nationale pour l’Emploi Dans l'Industrie et le Commerce),
• Le FNAL (Fond Nationale d’Aide au Logement),
• Le régime complémentaire de Retraite.
Les cotisations salariales
Les cotisations salariales permettent de financer :
• Les 2 branches de la Sécurité Sociale
- Maladie,
- Vieillesse.
• L’UNEDIC,
• Le régime complémentaire de Retraite.
Les cotisations salariales sont généralement moins élevées que ce que payent les employeurs.
Nous versons à l’URSSAF
• La maladie (maternité, invalidité, décès),
• La retraite de base (pas les complémentaires),
• Les allocations familiales,
• L’assurance chômage,
• Les accidents du travail.
• La CSG /CRDS imposables et non imposables.
La CSG / CRDS financent la protection sociale.
CSG : Contribution Sociales Généralisés.
CRDS : Contribution au Remboursement de la Dette Sociale.
• D’autres taxes versées par l’employeur, comme :
- La taxe de transport,
- La contribution dialogue,
- La FNAL,
- La Contribution Solidarité Autonomie,
- Et le forfait social.
Préférez ouvrir ou télécharger ces documents tout en regardant la vidéo.
PS : les contributions à la formation seront versés à l'URSAFF à partir de 2021.
