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Harcèlement sexuel

Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ? C’est imposer à une personne d’une manière répétée des propos ou comportements à connotation sexuelle. Cela peut être quelqu’un qui pince les fesses d'une personne avec insistance ou des rendez-vous non professionnels en dehors de l’entreprise, ou encore des mails avec des propositions sexuelles dans le bureau, etc.

SOMMAIRE
Tout d’abord, sachez que le harcèlement sexuel est puni par la loi, et l'harceleur risque jusqu’à 2 ans de prison avec 30 000 euros d’amende.
Voici, ci-dessous les chiffres qu'on estime en France :
- Au moins 20% des femmes ont été harcelées au moins une fois dans leur vie professionnelle,
- 5% d’entre elles portent plainte,
- 95% d’entre elles perdent leur emploi.

On parle beaucoup des femmes, mais on estime aussi 7% des hommes qui se font harceler sexuellement au travail.
Les entreprises doivent sensibiliser et informer les collaborateurs en organisant des réunions de sensibilisation. Les employeurs doivent aussi être à l’écoute des victimes qui souhaitent se confier. Les personnes dans le service des Ressources Humaines et les médecins du travail sont aussi disponibles pour écouter et arranger la situation.

Sachez que si l'employeur ou les RH n’ont pas su mettre en place des dispositifs pour cesser ces agressions sexuelles, ils seront responsables de leur non agissement.
Il faut savoir que depuis 2019, une loi stipule que dans les entreprises de plus de 250 salariés, la direction doit obligatoirement mettre en place une campagne de sensibilisation sur le harcèlement sexuel avec à l’appui des affichages obligatoires dans les locaux. L'employeur doit aussi communiquer à ses salariés les coordonnées des autorités.

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