Il n'est pas évident pour vous d'assurer les entretiens d'embauche ? Vous n'arrivez pas à décrocher le job de vos rêves parce que vous ne savez pas mettre en avant vos compétences ?
Certaines personnes, malgré un Master, ils se retrouvent caissier dans un supermarché. Peut-être qu'ils préfèrent ce métier, ou qu'ils se sont rendu compte que les études qu'ils ont suivies ne leur convenaient pas. Mais peut-être aussi qu'ils n'ont pas réussi à capter l'attention des employeurs lors des entretiens pour des postes correspondant à leurs études ?
Vous êtes un jeune diplômé et vous pensez ne pas avoir grand-chose à dire en entretien ?
Vous ne savez pas comment répondre à des questions pièges ?
Vous ne savez pas comment expliquer un licenciement difficile, un trou dans votre CV, un parcours atypique, ou un départ précipité ?
Votre discours manque d'impact, vous avez du mal à vous présenter avec assurance et à avancer des arguments solides ?
Vous avez l'impression de tourner en rond et vous voulez enfin avancer ?
Vous voulez être en mesure de choisir entre plusieurs propositions d'emploi pour vous mettre dans de bonnes conditions ?
Vous êtes en reconversion professionnelle et vous ne savez pas comment expliquer votre parcours ?
Vous avez un rendez-vous pour un entretien, mais vous êtes paralysé par le stress ?
Il y a plusieurs raisons à cela, je vous explique...
1 - Manque de confiance en soi : Peut-être que vous estimez votre profil comme peu qualitatif, ou que vous êtes tout simplement timide.
2 - Difficulté à vendre vos compétences : Vous ne savez peut-être pas comment mettre en avant vos compétences et expériences professionnelles.
3 - Manque d'expérience en entretien : Vous n'avez peut-être jamais expérimenté l'épreuve de l'entretien d'embauche...
Savez-vous qu'il existe des solutions à tous ces problèmes ?
Même si vous avez peu ou pas d'expériences professionnelles, ou que vous n'avez pas de diplômes, il existe toujours des arguments pour prouver votre motivation, votre savoir-faire et votre savoir-être.
Pour ceux qui ont plus d'expériences professionnelles et/ou des diplômes, il est crucial de savoir vendre vos compétences, de mettre en avant les réussites de votre carrière et de valoriser vos diplômes !
Et pour ceux qui n'ont jamais passé d'entretien d'embauche, sachez que tout le monde a connu cette épreuve pour la première fois et qu'il faut se sentir confiant...
Ah ah ah !! C'est beau tout ça ! Plus facile à dire qu'à faire ! Non ?
Peut-être, mais avec de l'entraînement et en ayant toutes les clés en main, TOUT LE MONDE peut réussir les entretiens d'embauche. Il suffit juste de passer à l'action !
Pour les employeurs, la moindre nouveauté est stimulante, il faut alors chercher à les toucher !
Connaissez-vous le contrôle de référence ?
Le contrôle de référence intervient après l'entretien d'embauche. Vos potentiels nouveaux employeurs contactent vos anciens patrons pour obtenir un feedback sur votre passé professionnel.
Il est important de noter que, normalement, pendant l'entretien, votre interlocuteur doit vous demander s'il peut contacter vos anciennes entreprises. Cela peut être une occasion pour vous de préparer vos anciens employeurs à donner un feedback positif sur votre performance et votre attitude professionnelle.
"Mais si une de mes expériences s'est mal passée et que le recruteur contacte mon ancien patron ? Il va dire que du mal sur moi ?"
Certes, sur votre CV, il est mal vu d'avoir un énorme trou au milieu, donc, on est obligé de mentionner une expérience, même si ça s'est mal passé.
Pour cela, il existe une technique pour vous sauver : pendant vos entretiens, vous devez être transparent avec vos recruteurs et lui donner vos raisons.
Voici comment gérer ces situations délicates :
1- Transparence : Soyez honnête avec les recruteurs sur les raisons de votre départ d'une entreprise où les choses se sont mal passées.
2 - Choix des mots : Il y a des choses à dire et à ne pas dire. Évitez de mentionner des raisons comme des retards constants, des vols ou des conflits violents avec des collègues.
3 - Retirer les expériences courtes : Si une expérience n'a duré que deux mois, vous pouvez la retirer de votre CV pour éviter le contrôle de référence et les mauvais retours.
Pour réussir vos entretiens d'embauche, voici quelques astuces :
1 - Préparez-vous : Connaissez les différents types d'entretiens et adaptez votre stratégie en conséquence.
2 - Soyez stratégique : Développez une stratégie précise pour répondre aux questions des recruteurs selon votre profil et interagir efficacement avec eux selon votre personnalité.
3 - Attendez-vous à des échecs : Même avec une préparation minutieuse, il y aura toujours des échecs. Par exemple, si vous aimez le travail en autonomie, les recruteurs cherchant des personnes aimant le travail en équipe ne vous retiendront pas. Et tant mieux ! Vous ne voulez pas vous retrouver dans un poste qui ne vous convient pas.
La solution pour déchirer aux entretiens d'embauche est entre vos mains !
Ne perdez plus votre temps à regarder des dizaines de vidéos sur YouTube sur les entretiens d'embauche !
La solution EST un accompagnement PERSONNEL qui vous permettra de savoir EXACTEMENT comment répondre aux questions des recruteurs EN FONCTION de votre profil et comment bien interagir avec vos interlocuteurs SELON votre personnalité.
Avant de commencer le grand coaching, réservez votre plage horaire pour un rendez-vous téléphonique de 10 à 20 minutes. C'EST TOTALEMENT GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT !
Je vous propose un coaching INDIVIDUEL et PERSONNALISÉ basé UNIQUEMENT sur votre personnalité et vos compétences.
Avec ce coaching, vous allez : ✓ Retrouver une confiance en vous pour briller à chaque étape, ✓Présenter votre profil avec assurance et conviction, ✓ Maîtriser PARFAITEMENT vos arguments lors des moments cruciaux des entretiens d'embauche, ✓ Gérer votre stress efficacement, ✓Répondre aux questions des recruteurs avec pertinence et fluidité, ✓ Convaincre les employeurs de vous choisir VOUS ! Et pas un(e) autre ! ✓ Retrouver une motivation sans faille pour avancer dans votre recherche d'emploi.
Il se pourrait même que vous multipliez les succès, attirant plusieurs propositions d'emploi parmi lesquelles vous devrez choisir l'entreprise idéale.
ATTENTION ! Je tiens à être transparente avec vous !
Ce coaching est EXCLUSIVEMENT destiné aux personnes RÉELLEMENT motivées et sérieuses !
Ne vous engagez pas dans ce coaching si : ✗ Vous n'êtes pas sûr de vouloir vraiment travailler dans votre job de rêve, ✗ Vous ne mettez pas suffisamment d'engagement et d'efforts personnels pour avancer, ✗ Vous pensez que décrocher le travail de vos rêves se fait sans effort.
En revanche, si vous êtes sérieusement déterminé(e) à réussir et prêt(e) à suivre mes conseils, ce programme est fait pour vous !
Le déroulement du coaching s'adapte à vos objectifs et préférences.
1. Première étape : connaissance et analyse
- Nous débutons par une discussion pour mieux comprendre votre parcours professionnel et vos aspirations.
- Vous m'envoyez votre CV afin que je puisse l'examiner en détail.
- Ensuite, nous passons en revue la fiche de poste pertinente pour votre profil.
2. Simulation d'entretien
- Nous procédons à une simulation d'entretien d'embauche pour mettre en pratique vos compétences et identifier les axes d'amélioration.
- Basé sur cette simulation, nous travaillons ensemble sur différents aspects comme votre discours, votre présentation et la gestion du stress.
3. Feedback et ajustements
- Si vous le souhaitez, nous pouvons refaire une simulation pour mettre en pratique les conseils donnés et peaufiner davantage votre préparation.
- En cas de résultats non satisfaisants lors d'un entretien réel, nous analysons ensemble ce qui n'a pas fonctionné et comment vous pouvez mieux vous préparer pour la prochaine opportunité.
Les séances peuvent se faire par :
- Téléphone,
- Visioconférence : WhatsApp ou Teams.
Nous gardons en contact par :
- Texto,
- Messages : Messenger ou WhatsApp.
Avant de commencer le grand coaching, réservez votre plage horaire pour un rendez-vous téléphonique de 10 à 20 minutes. C'EST TOTALEMENT GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT !
Avant de démarrer, nous vous invitons à lire les CGV.
Foire aux questions
Question : Mon entretien est pour demain (ou très bientôt). Quel est le délai pour avoir mon coaching ?
Dès que vous avez effectué votre paiement, votre coaching peut commener dès le lendemain, voire le jour même. L’atout principal de ce coaching est sa réactivité.
Question : Comment se déroule le règlement ?
Le règlement se fait de manière sécurisée à travers une connexion HTTPS, via PayPal ou Stripe.
Question : Le coaching est un peu cher pour mon budget, que faire ?
Je comprends. Vous avez la possibilité de consulter gratuitement France Travail ou de participer à des ateliers de recherche d'emploi dans votre ville. Ce que je propose, c'est un accompagnement personnalisé basé sur votre personnalité, vos compétences et vos projets. Mes services sont INDIVIDUELS et je m'engage à vous aider à réussir au maximum. De plus, je suis spécialisée dans les préparations aux entretiens d'embauche et à la préparation de vos projets professionnels. Opter pour une aide gratuite peut ne pas offrir la même personnalisation ni le même soutien dans la concrétisation de vos projets.
Question : Je ne pourrai pas payer ce coaching.
Si vous traversez une période financière difficile, je vous recommande de prioriser vos dépenses essentielles et de mettre de l'argent de côté pour rejoindre le coaching lorsque vous serez prêt. Vous pouvez également envisager de demander un prêt à un proche. Considérez également l'importance de cet investissement pour votre avenir professionnel. Si vous estimez que la création d'une vie professionnelle alignée sur vos ambitions ne vaut pas l'investissement, ce coaching pourrait ne pas être la meilleure option pour vous actuellement.
Question : Je n'ai pas l'habitude d'acheter un coaching.
J'ai déjà aidé de nombreuses personnes dans des situations similaires et elles sont très satisfaites de mes services. Mon approche est centrée sur la personnalité, les projets, les compétences et les besoins de mes clients. Je suis entièrement dévouée à offrir le meilleur pour vos projets professionnels.
Question : J'ai pas le temps.
La réussite nécessite souvent de prendre le temps nécessaire pour avancer et concrétiser ses projets. Avec mon accompagnement, vous pouvez accélérer votre progression de manière significative. C'est un investissement dans votre succès à long terme.
Question : Que se passe-t-il tout de suite après avoir réglé mon coaching ?
Dès que vous réglez votre coaching, vous faites partie de mon équipe et nous pouvons commencer immédiatement. Vous êtes libre de planifier des séances de coaching par téléphone ou visioconférence selon votre disponibilité.
Question : Est-il possible de bénéficier d'un coaching en face à face ?
Non, je propose uniquement des séances de coaching par visioconférence ou par téléphone, pour un accompagnement efficace à distance.
Question : Je suis timide, et cela me met mal à l’aise !
Beaucoup de mes clients sont confrontés à cette situation. Je respecte le rythme de chacun et adapte mon approche en conséquence. De nombreux clients se sentent déjà à l'aise avec moi grâce à mes vidéos YouTube.
Question : Ma situation est très spécifique, je ne sais pas si vous allez pouvoir m’aider.
Que vous soyez étudiant(e), nouvel(le) diplômé(e), ou que vous ayez une expérience professionnelle de plusieurs années, je suis capable d'identifier votre situation spécifique. Que vous occupiez un poste d'ouvrier(ère), d'employé(e) qualifié(e), de cadre ou que vous envisagiez une reconversion professionnelle, je m'adapterai à votre parcours.
Question : J’ai déjà tout essayé, sans succès... Ce coaching va-t-il marcher pour moi ?
Certainement, car mon approche est personnalisée et adaptée à chaque individu. Vous réussirez si vous suivez mes conseils et mettez en pratique mes recommandations pendant votre coaching.
Question : Travaillez-vous les CV et les lettres de motivation en anglais ?
Oui, je peux vous aider particulièrement sur la rédaction de CV. Il n'y a aucun problème pour travailler en anglais.
Question : Pourrions-nous travailler à simuler un entretien d'embauche en anglais ?
Absolument ! Nous pouvons nous entraîner ensemble pour des entretiens d'embauche, que ce soit en anglais ou en français, selon les exigences du poste.
Question : Je n'ai pas pu assister à une des séances coaching, est-ce que je peux me faire rembourser ?
Malheureusement, le coaching vous sera dû si vous manquez une séance. Chaque coaching est préparé en amont et correspond à un créneau horaire réservé spécifiquement pour vous.
Question : J'ai un imprévu, est-ce que je peux reporter notre coaching ?
En cas d'imprévu, veuillez me contacter au moins 4h avant notre séance pour convenir d'une nouvelle date et heure.
Question : J’ai d'autres questions...
N'hésitez pas à me contacter par e-mail à : contact@vie-professionnelle.fr. Je suis là pour vous aider.
