Un contrat de travail est un accord consensuel et réciproque entre le salarié et l'employeur. Il ne doit en aucun cas être trompeur ou frauduleux. Quels sont les différents types de contrats ? Comment cela fonctionne-t-il ? Que stipule la loi française ? Quels sont vos droits et vos obligations ? Qu'est-ce qu'une période d'essai ? Comment se passe le licenciement et quelles sont les démarches pour démissionner ? Retrouvez toutes les réponses à ces questions ici.
En plus de nos articles détaillés, nous vous offrons des vidéos instructives sur notre chaîne YouTube, abordant divers aspects de la vie professionnelle et de la recherche d'emploi. Nos contenus sont conçus pour vous fournir des informations précieuses et pratiques, accessibles gratuitement et régulièrement mis à jour.
Type de contrat
Le CDI est la forme standard et générale d’un contrat de travail en France. Normalement, l’employeur doit proposer un CDI,... Lire la suite...
CDD - Contrat à Durée Déterminée est un contrat de travail standard auquel les salariés ont le plus souvent recours en France... Lire la suite...
Sur ce site, les CDI et les CDD sont déjà abordés, mais cet article expliquera les autres types de contrats qui existent en France... Lire la suite...
Les salariés peuvent voir leur contrat de travail modifié en fonction des raisons invoquées par l'entreprise, qu'elles soient économiques ou d'une autre nature... Lire la suite...
Droit aux congés
Tous les salariés ont droit aux congés payés, quel que soit leur temps de travail, le type et la durée de leur contrat ainsi que leur ancienneté... Lire la suite...
Qu’est-ce que le congé maternité ? Il s'agit du droit d’une salariée enceinte de bénéficier de congés avant et après son accouchement... Lire la suite...
Un salarié qui accueille un enfant à domicile, que ce soit après un accouchement ou dans le cadre d’une adoption, peut bénéficier de différents congés... Lire la suite...
En matière de congés pour évènements familiaux, deux aides sont disponibles pour les personnes souhaitant accompagner un proche malade ou en fin de vie... Lire la suite...
Suspension de contrat
Vous êtes malade ou dans un état qui vous empêche de vous rendre au travail. Vous avez eu un accident entraînant une blessure grave ou vous souffrez de dépression... Lire la suite...
Parfois, pendant votre travail, vous pouvez vous blessez en accomplissant une tâche sur votre lieu de travail. C'est ce qu'on appelle un accident du travail. Voici les démarches à suivre... Lire la suite...
Quand vous travaillez dans une entreprise et que vous êtes régulièrement et de manière prolongée exposé à un ou plusieurs risques physiques, chimiques, psychologiques ou biologiques... Lire la suite...
Rupture de contrat
Ça y est, vous avez décroché un contrat de travail et êtes désormais embauché, Vous serez confronté à la période d’essai !... Lire la suite...
Lorsque vous envisagez de quitter votre emploi, prenez le temps de respecter les conditions de votre contrat, notamment le préavis requis... Lire la suite...
Qu’est-ce qu’un licenciement ? Il s'agit de la rupture d’un contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Ce dernier doit veiller à ce que le motif du licenciement soit réel et sérieux... Lire la suite...
La rupture conventionnelle est un accord mutuel de fin de contrat entre un salarié et son employeur. Si un salarié souhaite quitter l'entreprise, il peut demander une rupture conventionnelle... Lire la suite...
Que vous approchiez de l’âge de la retraite et vous souhaitiez en savoir plus sur le sujet par simple curiosité, il est essentiel de comprendre les aspects fondamentaux de la retraite... Lire la suite...
Dernières vidéos en ligne
Abonnez-vous sur la chaîne YouTube de Vie-Pro
Likez aussi la page facebook pour suivre toute l'actualité
Regargez mes vidéos courtes de moins d'une minute sur le droit du travail sur Tik Tok
